Az Ally Hydrogen Energy menedzserek feladatellátási képességének további javítása és a magas színvonalú szakmai menedzser csapat felépítése érdekében a cég idén augusztus óta négy vezetői tréninget tartott, több mint 30 közép- és felső szintű képzéssel. vezetők és osztályvezetők vesznek részt.A rövid ujjú ingektől a dzsekikig december 9-én végre sikeresen elvégezték az összes kurzust, és sikeresen leérettségiztek!Tekintsük át együtt a tudás és a növekedés eme ünnepét, és foglaljuk össze az eredményeket és eredményeket.
NO.1 „Vezetési ismeretek és gyakorlat”
Az első tanfolyam fókusza: az üzletvezetés újraértelmezése, közös vezetési nyelv felépítése, cél- és kulcseredmény-menedzsment OKR-módszer, menedzsment implementációs képességek fejlesztése stb.
● A vezetésnek pozitívan kell értékelnie az embereket, és negatívan kell értékelnie a dolgokat
● Munkamegosztás, a jogok és kötelezettségek összeegyeztetése, valamint a tulajdonosi szellem visszaszerzése
NO.2 „Üzleti folyamatmenedzsment”
A második kurzus fókusza: a folyamat definíciójának megértése, a szabványos folyamatok hat elemének megismerése, az üzleti folyamatok osztályozása, a folyamatmenedzsment rendszerek architektúrája és optimalizálása stb.
●A megfelelő szolgáltatásokat és termékeket biztosító folyamat jó folyamat!
●A gyorsan reagáló folyamat jó folyamat!
NO.3 „Vezetői és kommunikációs készségek”
A harmadik kurzus fókusza: értelmezd, mi a vezetés, ismerkedj meg a vezetés és a kommunikáció magjával, interperszonális készségek, kommunikációs módszerek és készségek, humanizált vezetési módszerek stb.
●A humanizált menedzsment azt jelenti, hogy a vezetésben teljes figyelmet fordítunk az „emberi természet” elemére
NO.4 „Gyakorlati vezetési esetek”
A negyedik kurzus fókusza: Tanári magyarázatok, klasszikus esetek elemzése, csoportos interakciók és egyéb módszerek, a „ki vagyok én”, „mit csináljak” és „hogyan csináljak” alapos tanulmányozása menedzserként.
Diplomaosztó
December 11-én Wang Yeqin úr, az Ally Hydrogen Energy elnöke oklevelet adott át a végzős diákoknak, és gratulált nekik.Elmondta: Nem csak az ezen a képzésen elsajátított tudást és készségeket kell látni, hanem minden vezető személyes fejlődésére és gyakorlati alkalmazására is oda kell figyelni.A cég tevékenységének folyamatos bővülésével és a piac bővülésével úgy gondolom, hogy ez a képzés mindenképpen új erőt ad a cég fenntartható fejlődésébe.
A ballagási ünnepségen több diákképviselő is rövid összefoglalót mondott.Mindenki azt mondta, hogy ez a képzés kompakt volt és tele van hasznos információkkal.Ismereteket tanultak, ötleteket értettek meg, tágították látókörüket, tettekké alakultak át.A következő vezetői munkában a tanultakat, gondolataikat munkagyakorlattá alakítják át, fejlesztik magukat, jól vezetik a csapatot, jó eredményeket produkálnak.
A képzés során a vállalat vezetői fejlesztették képességeiket, elsajátították a tudományos vezetési módszereket és képességeket.Erősítette a csapatok közötti horizontális kommunikációt, fokozta a csapat kohézióját és centripetális erejét, és új motivációt gyűjtött az Ally Hydrogen Energy új fejezetének megírásához!
--Lépjen kapcsolatba velünk--
Tel: +86 028 6259 0080
Fax: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Feladás időpontja: 2023. december 13
